西南能礦集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）成立于2012年9月，是省管大（一）型國(guó)有企業(yè)，集團(tuán)公司定位為“貴州省非煤優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源掌控運(yùn)營(yíng)的重要平臺(tái)，非煤優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)資源開發(fā)和就地新型工業(yè)化引領(lǐng)的重要實(shí)體”。經(jīng)營(yíng)范圍為：礦產(chǎn)資源開發(fā)投融資；投資優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、鉛鋅礦等的探、采、選、冶及精深加工；礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的技術(shù)研發(fā)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選拔紀(jì)檢監(jiān)察干部1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則；

（四）堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則；

（五）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選拔崗位及數(shù)量

集團(tuán)公司中層正職（紀(jì)檢監(jiān)察）干部1名

三、選拔范圍

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)符合條件人員。

四、選拔條件

（一）基本條件

符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《貴州省省管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》《西南能礦集團(tuán)股份有限公司干部選拔任用管理辦法》規(guī)定的基本條件。即：

1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，努力用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)；

2.具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和堅(jiān)定信念，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化事業(yè)，在社會(huì)主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，樹立正確政績(jī)觀，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)；

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效；

4.有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；

5.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺接受黨和群眾的批評(píng)、監(jiān)督，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵(lì)，反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的行為；

6.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

（二）資格條件

1.中共正式黨員；

2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

3.有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有累計(jì)5年以上紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)歷；

5.應(yīng)為現(xiàn)任正處級(jí)及以上職級(jí)；或由副處級(jí)提任正處級(jí)的，一般應(yīng)當(dāng)在同級(jí)層副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。

6.以上正處級(jí)、副處級(jí)可對(duì)應(yīng)國(guó)有企業(yè)相當(dāng)職級(jí)層次，并且履行過干部選拔程序，時(shí)間截止至2023年10月13不同任職時(shí)間可以合并計(jì)算。

7.具有較強(qiáng)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通協(xié)調(diào)等能力；熟悉紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)理論知識(shí)和工作程序，具備公正規(guī)范開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的履職能力。

（三）其他條件

1.近3年年度考核為稱職或合格及以上等次；

2.有抽調(diào)、借調(diào)中紀(jì)委、省紀(jì)委工作經(jīng)驗(yàn)者，同等條件下優(yōu)先錄用。

（四）有以下情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.有吸毒史的；

6.按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，招錄（聘用）到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

7.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

五、發(fā)布選拔程序

（一）發(fā)布選拔公告

本次公開招聘通過西南能礦集團(tuán)公司網(wǎng)站、西南能礦集團(tuán)公司公眾號(hào)等途徑發(fā)布招聘公告。

（二）公開報(bào)名

1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀選拔公告，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息，在指定報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息，并同步上傳發(fā)送至郵箱xnnkjthr@163.com，需上傳以下資料：

（1）本人有效居民身份證電子掃描件；

（2）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件；

（3）本人相關(guān)職級(jí)任職文件、工作業(yè)績(jī)政策材料電子掃描件；

（4）《西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》（word版本和簽字掃描版本）；

（5）近期1寸彩色正面免冠電子版照片。

報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告之日起至2023年10月23日（周一）24:00，逾期不予受理，報(bào)名信息填寫不完整和報(bào)名資料不全的不予考慮，視為放棄報(bào)名資格;通過其他渠道投遞、投遞不成功、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無效。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行初步審查，崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開選拔崗位人數(shù)比例一般不低于3:1，達(dá)不到比例的，可取消該崗位選拔。

資格初審情況統(tǒng)一在集團(tuán)公司官網(wǎng)公示，不再另行通知，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

（四）招聘方式

本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)，面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、實(shí)際履職能力及應(yīng)變能力。

（五）確定重點(diǎn)考察對(duì)象

按照考試綜合成績(jī)，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照1:1的比例確定考察人選。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消考察人選資格。

（七）考察

通過個(gè)別談話征求意見、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、查閱資料等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，審查干部人事檔案，征求紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和對(duì)象所屬黨支部意見，收集考察對(duì)象單位出具的政治素質(zhì)鑒定、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況說明等相關(guān)材料。

（八）確定擬錄用人選

匯總筆試、面試、體檢及考察情況，確定擬錄用人員。

（九）公示

通過西能能礦集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間有問題舉報(bào)和線索反映，經(jīng)查實(shí)有問題影響錄用的，取消錄用資格。

（十）報(bào)到

公示期滿無異議或反映問題不影響聘任的，由集團(tuán)公司與擬聘人員進(jìn)行任前談話，簽訂勞動(dòng)合同，下發(fā)任職文件。

（十一）薪酬待遇

薪酬福利相關(guān)待遇按集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿招聘全過程，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，集團(tuán)公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加集團(tuán)公司及各級(jí)子企業(yè)組織的任何招聘活動(dòng)。

（二）通過簡(jiǎn)歷篩選進(jìn)入筆試、面試的人員，將通過短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。未進(jìn)入筆試、面試的人員將不再另行通知。

（三）本次招聘不指定任何參考書目，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù)。

（四）本輪招聘最終解釋權(quán)歸西南能礦集團(tuán)股份有限公司組織人事部。

聯(lián)系電話：0851-86828921    聯(lián)系人：吳老師

附件：西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表（微信掃描二維碼下載）