能礦聚焦 .News
西南能礦集團(tuán)股份有限公司
外派西南能礦鋅業(yè)有限公司副總經(jīng)理公開招聘公 告
西南能礦集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)是貴州省人民政府批準(zhǔn)組建的省管大(一)型國有企業(yè),成立于2012年9月。西南能礦集團(tuán)的組建是貴州省委、省政府貫徹落實(shí)國發(fā)2號(hào)文件,科學(xué)發(fā)展,后發(fā)趕超,推進(jìn)全省資源配置體制改革,增強(qiáng)政府對(duì)礦產(chǎn)資源的調(diào)控能力,發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)配置資源的基本功能,培育大型優(yōu)強(qiáng)礦業(yè)企業(yè),加快資源優(yōu)勢(shì)向經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化,促進(jìn)礦產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)一體化發(fā)展而打造的全省的礦產(chǎn)資源投融資平臺(tái)。公司注冊(cè)資本金43.84億元,經(jīng)營范圍為礦產(chǎn)資源開發(fā)投融資,投資優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)整裝勘查和磷礦、鋁土礦、錳礦、金礦、重晶石、鉛鋅礦、羅甸玉、釩礦、鉬鎳礦、地?zé)岬鹊奶?、采、選、冶及精深加工;礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)的技術(shù)研發(fā),目前擁有磷、錳、鋁土礦、鉛鋅等礦權(quán)164個(gè)。
貴州西南能礦鋅業(yè)有限公司(以下簡稱“西能鋅業(yè)”)成立于2020年6月,經(jīng)2022年8月股改,由集團(tuán)公司三級(jí)公司升級(jí)為集團(tuán)公司二級(jí)公司。西能鋅業(yè)注冊(cè)資本1億元,公司位于貴州省黔西南布依族苗族自治州興義市鄭屯鎮(zhèn)鄭屯村一組。經(jīng)營范圍為鋅產(chǎn)品加工銷售;電爐煉鋅;有色金屬及礦產(chǎn)品銷售;鉛、鋅、銅礦開采、加工、銷售;普通貨物運(yùn)輸?shù)取?/span>
因西能鋅業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和選優(yōu)配強(qiáng)經(jīng)理層成員需要,面向社會(huì)和全集團(tuán)公開招聘西能鋅業(yè)副總經(jīng)理(技術(shù)、設(shè)備管理方向)1名,現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘集團(tuán)公司外派西能鋅業(yè)副總經(jīng)理(技術(shù)、設(shè)備管理方向)1名。
二、招聘原則
1.黨管干部原則;
2.德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
3.公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;
4.群眾公認(rèn)、事業(yè)為上、人崗相適原則。
三、崗位職責(zé)描述
1.協(xié)助總經(jīng)理抓好經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)建立健全公司產(chǎn)品質(zhì)量運(yùn)營體系;
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備、品控、工藝流程、計(jì)量管理、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新、成本控制等管理;
3.完成上級(jí)安排的其他工作。
四、招聘條件
(一)基本條件
參加本次公開招聘的人員,應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
1.熱愛祖國,熱愛人民,堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線方針政策,大局意識(shí)和全局觀念較強(qiáng);
2.愛崗敬業(yè),忠于職守,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備招聘崗位所需的相關(guān)業(yè)務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力,能承擔(dān)招聘崗位的工作任務(wù);
3.誠實(shí)守信,公道正派,作風(fēng)過硬,團(tuán)結(jié)同志,群眾基礎(chǔ)好;
4.遵紀(jì)守法,品行端正,清正廉潔,無違法犯罪記錄;
5.身體健康,能勝任招聘崗位的職責(zé)任務(wù);
6.具有大學(xué)??萍耙陨衔幕潭?;
7.符合任職回避規(guī)定。
(二)資格條件
1.具有5年以上冶煉企業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理或生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)工作經(jīng)歷;
2.省管大一型企業(yè)中層副職及以上或在下一層級(jí)正職崗位工作3年(含其他單位同層級(jí)崗位工作3年)以上;未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上,其中,下一層級(jí)正職崗位工作時(shí)間不得低于1年;
(3)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格;具有冶煉相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格的優(yōu)先;
(4)具備履行崗位職責(zé)所需的企業(yè)管理、技術(shù)管理及設(shè)備管理等方面的知識(shí);
(5)具備較強(qiáng)的分析判斷、開拓創(chuàng)新、指揮協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、法治理念、成本意識(shí)、技術(shù)管理、設(shè)備管理等方面的能力。
注:本次面向社會(huì)和全集團(tuán)在冊(cè)在崗的符合條件的正式員工公開招聘,滿足招聘崗位基本條件,但達(dá)不到資格條件的,均可以報(bào)名,經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)研究同意后可進(jìn)入后續(xù)招聘程序,若應(yīng)聘成功,按照集團(tuán)公司關(guān)于職務(wù)職級(jí)管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用。
五、招聘程序
1.發(fā)布招聘公告。
本次公開招聘通過集團(tuán)公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、省國資委網(wǎng)站等途徑發(fā)布招聘公告。
2.公開報(bào)名。
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可于2022年8月8日至8月14日期間將應(yīng)聘材料發(fā)至指定郵箱。
3.資格審查。
根據(jù)招聘條件要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1及以上,方可開展后續(xù)工作;符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1,中止此次招聘工作。
4.招聘方式。
本次公開招聘采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí),面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí),實(shí)際履職能力。采用百分制評(píng)分,其中筆試成績占總分的40%,面試占總分的60%;綜合計(jì)算應(yīng)聘者總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.成績公布。
應(yīng)聘人員結(jié)束筆試面試后,公司將于當(dāng)天公布每名應(yīng)聘者綜合成績。
6.擬聘用人選確定。
按照管理權(quán)限,集團(tuán)公司黨委集體討論決定提出集團(tuán)公司外派西能鋅業(yè)副總經(jīng)理重點(diǎn)考察對(duì)象人選,由集團(tuán)公司組織人事部按照相關(guān)程序開展考察工作,并將考察情況向集團(tuán)公司黨委會(huì)匯報(bào),由集團(tuán)公司黨委集體討論決定提出外派西能鋅業(yè)副總經(jīng)理推薦人選的意見
7.聘用。
通知人選到貴陽市三甲及以上醫(yī)院體檢,并提供體檢報(bào)告給組織人事部審核是否影響錄用。集團(tuán)公司向西能鋅業(yè)董事會(huì)推薦人選,由西能鋅業(yè)董事會(huì)按照《中華人民共和國公司法》和《公司章程》有關(guān)規(guī)定程序聘用,并按任期制和契約化相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
六、報(bào)名方式及要求
應(yīng)聘人員填寫《西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表》(集團(tuán)系統(tǒng)應(yīng)聘人員提供word版本和本人簽字及所在單位蓋章掃描版本;非集團(tuán)系統(tǒng)應(yīng)聘人員提供word版本和本人簽字掃描版本),連同畢業(yè)證、學(xué)位證及專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職(執(zhí))業(yè)資格證書掃描件,近期1寸彩色正面免冠照片電子版,以及崗位所需其他印證材料電子掃描件,以“姓名+崗位名稱”命名,形成壓縮文件包,于2022年8月14日17:00前發(fā)送至郵箱xnnkjthr@163.com。
七、其他事項(xiàng)
根據(jù)集團(tuán)公司回避制度相關(guān)規(guī)定,有需要回避的,不得報(bào)名參加應(yīng)聘。招聘評(píng)委與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系等需要回避的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
聯(lián)系電話:0851-86883430
聯(lián)系人:龍老師 余老師
2022年8月8日
西南能礦集團(tuán)股份有限公司應(yīng)聘人員登記表.doc