本網訊  為全面提升依法治企與合規(guī)管理水平，確保新修訂及新出臺的核心管理制度得到精準落地、有效執(zhí)行，集團公司于4月3日正式啟動首期制度宣貫培訓。隨著6月6日最后一期培訓結束，這場歷時兩個多月的制度宣貫工作圓滿收官。

本次培訓聚焦運營管理的關鍵領域與核心環(huán)節(jié)，以“強基固本、賦能發(fā)展”為導向，采用線上線下相結合的形式開展。培訓結合集團總部各部門工作安排，緊密圍繞當前管理提升的核心需求，精心選取了《審計整改工作管理辦法》《投資管理辦法》《采購管理辦法》《保密相關管理辦法》等涵蓋公司治理、風險防控及高效運行的14項重要制度作為重點內容。各業(yè)務條線積極響應，相關崗位人員積極參與，累計覆蓋集團系統(tǒng)內業(yè)務骨干及關鍵崗位人員256人次，有效推動制度要求從頂層設計到執(zhí)行末梢的精準傳遞。

參訓人員表示，本輪制度宣貫培訓內容緊密貼合工作實際，講解深入淺出，有效消除了制度理解與執(zhí)行中的盲區(qū)。通過系統(tǒng)學習，大家對崗位權責、操作規(guī)范及合規(guī)要求有了更清晰認知，為后續(xù)高效、合規(guī)開展工作奠定基礎。

制度的生命力在于執(zhí)行。此次大規(guī)模、系統(tǒng)化的宣貫是集團公司夯實管理基礎、提升管理能力的重要舉措。未來，集團公司將持續(xù)鞏固宣貫成果，全力營造“尊崇制度、執(zhí)行制度、維護制度” 的良好氛圍，護航企業(yè)穩(wěn)健前行。（通訊員：吳佩蓉;編輯：秦理茂；二審：路艷寧；三審：肖玲）