本網(wǎng)訊  保障職工民主權(quán)利，促進企業(yè)科學決策。2月28日，西能集團召開第二屆工會會員代表大會第十次全體會議暨第二屆員工代表大會第十次全體會議。集團公司領導、職工代表、列席代表70余人齊聚一堂，深入傾聽了解廣大員工的訴求和心聲，共行民主議事權(quán)利、共商西能發(fā)展大計，團結(jié)帶領廣大員工在公司高質(zhì)量發(fā)展中團結(jié)一致、聚焦聚力，奮力開創(chuàng)集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提質(zhì)跨越新局面。

會上，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理趙震海作了題為《聚焦發(fā)展新定位，搶抓改革新機遇，奮力開創(chuàng)集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提質(zhì)跨越新局面》的總經(jīng)理工作報告。集團工會副主席、大會執(zhí)行主席肖玲作題為《凝心聚力，共建共享，為助推集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量》的工會工作報告。兩個報告系統(tǒng)回顧了集團公司和集團工會2024年工作情況，深入分析了當前發(fā)展中面臨的機遇與挑戰(zhàn)，對2025年各項工作進行了安排部署。

分組討論期間，各位代表忠實履行職責，各抒己見?！翱偨?jīng)理工作報告方向明、思路清、底氣足，為我們下步工作指明了方向。”“要加大主業(yè)培育力度，打造核心競爭力。”“要抓好人才隊伍工作，特別要做好重點采選工程項目的人才儲備。”……大家結(jié)合工作實際，緊緊圍繞總經(jīng)理工作報告、財務工作報告、工會工作報告以及集團相關(guān)激勵方案，聚焦企業(yè)改革、項目建設、企業(yè)文化、人才隊伍建設、安全環(huán)保等方面展開熱烈討論，為集團公司未來的決策提供參考，助力集團公司改革深化和創(chuàng)新發(fā)展。代表建議，集團公司要聚焦改革重組重要機遇，加大產(chǎn)業(yè)培育力度，統(tǒng)籌推進“基礎管理”，抓好人才、生產(chǎn)、改革等各項工作，系統(tǒng)謀劃好“十五五”規(guī)劃，切實提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。

為員工群眾辦實事、解難事是集團公司每年“兩代會”的一大看點。2024年集團公司落實為異地偏遠項目配建職工文體設施、開展“快樂工作，健康生活”體育健身活動、對相對困難企業(yè)工會給予工作經(jīng)費補貼等實事。今年集團公司和集團工會還將落實好強化分層分類培訓提升員工價值創(chuàng)造能力、幫助權(quán)屬公司落實企業(yè)年金制度、開展好關(guān)心下一代等人文關(guān)懷工作等三件實事，不斷增強員工歸屬感、獲得感和幸福感。對“辦實事”事項，通過明確時間節(jié)點，定期推動落實，真正實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益雙向共贏，構(gòu)建起和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

趙震海要求，集團各級黨組織要始終堅持黨對工會工作的領導，深刻認識新形勢下工會工作的地位和作用，引導工會組織和廣大員工服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革穩(wěn)定大局。要認清當前集團公司改革發(fā)展面臨的形勢，統(tǒng)一思想認識，以強烈發(fā)展欲望推動目標任務落實。要健全完善機制，加強干部人才隊伍建設，探索培育“西能工匠”，建成一支想干事、能干事、干成事的干部職工隊伍。要維護職工權(quán)益，加強保障力度，讓員工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。

會議聽取并審議了2024年工會財務工作報告、工會經(jīng)費審查報告等內(nèi)容，表決通過涉及員工切身利益的相關(guān)激勵方案。會議還開展了領導班子述德述職述廉和民主測評。（通訊員：秦理茂、蔣易宏;編輯：秦理茂；二審：路艷寧；三審：肖玲）