凡學百藝，莫不有師。日前，在西能集團黨群文化組“師帶徒”簽約儀式上，能礦資產公司黨委書記尹云省與公司黨建管理崗工作人員冉敏正式結成師徒。

“此次簽約，我肩上又有了一份沉甸甸的責任。作為師父，我將毫無保留地把工作多年積累的知識經驗傾囊相授，希望你能快速成長為黨群崗位上的行家里手，讓我們共同進步?！币剖⊙赞o切切。

“作為徒弟，我將不辜負師父的指導和鼓勵，一定勤學苦練，養(yǎng)成過硬本領，未來一年看我的！”冉敏信誓旦旦。

為加強黨務干部隊伍建設，集團黨委充分發(fā)揮“傳幫帶”光榮傳統(tǒng)，聚焦集團及各權屬公司黨群部門重點培養(yǎng)崗位，培養(yǎng)方向包含黨建管理、宣傳文化、群團工作、支部建設等，精心挑選出8名經驗豐富、業(yè)務精湛的導師。作為資深“老師傅”，他們具備系統(tǒng)、全面的黨建工作理論知識與實操技能，通過“一對一”“一對二”等方式，最大程度發(fā)揮好“傳幫帶”作用，幫助“徒弟”快速轉變角色適應崗位，進一步適應集團高質量黨建發(fā)展的需要，實現(xiàn)薪火相傳。

當天，8名導師與17名徒弟現(xiàn)場結對簽約，用滿滿的儀式感拉近師徒關系，為未來一年期的“傳幫帶”開了好頭。按照“師帶徒”工作要求，集團公司將通過日常調度、出師考評、獎懲機制等方式，激發(fā)了師徒的積極性和榮譽感，讓“師帶徒”有實招見實效。

集團公司黨委書記、董事長趙震海要求，各位導師要盡職盡責，履行好導師義務，發(fā)揮業(yè)務骨干的示范作用，毫無保留地提供黨群業(yè)務指導和技術傳授，幫助徒弟提升黨群文化工作能力。徒弟要端正態(tài)度，虛心求學，認真學習黨建基礎理論知識，結合工作崗位制定好年度導學計劃，日常工作中多思考、多實踐，高標準、嚴要求完成各項培養(yǎng)指標，早日成為一名合格的黨務工作者。

下一步，集團公司將積極探索組織人事、紀委監(jiān)察、項目運營等方向“師帶徒”活動，個性化設置培養(yǎng)方案，全方位提高集團公司人才隊伍建設，為高質量發(fā)展提供堅強人才保障。（通訊員/編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）