西南能礦建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“西能建工”）成立于1990年，是西南能礦集團(tuán)股份有限公司的全資子公司。西能建工原名“貴州省地礦建設(shè)工程施工公司”，前身隸屬于貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局，2012 年根據(jù)貴州省政府精神改制為有限責(zé)任公司（法人獨(dú)資）。西能建工是貴州省住建廳重點(diǎn)扶持的 100 個(gè)建筑骨干企業(yè)之一，是貴州省自然資源廳 6 家地質(zhì)災(zāi)害技術(shù)支撐單位中唯一的企業(yè)單位，在全國(guó)率先實(shí)行了礦山綠色勘查理念，并制定了綠色勘查規(guī)范，是國(guó)內(nèi)綠色勘查的先行者。

西能建工自成立以來，面對(duì)紛繁多變的外部形勢(shì)和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，西能建工領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工以解決生存危機(jī)、加快改革發(fā)展、做大做強(qiáng)為己任，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，立足于公司自身特點(diǎn)，緊跟全國(guó)企業(yè)改革發(fā)展歷史進(jìn)程，認(rèn)真研究行業(yè)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，高揚(yáng)創(chuàng)新發(fā)展主旋律，靠?jī)?nèi)控制度體系建設(shè)提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，靠信息化建設(shè)進(jìn)一步強(qiáng)化成本管理，靠薪酬激勵(lì)機(jī)制激發(fā)了員工干事創(chuàng)業(yè)的原動(dòng)力，靠“工程+生態(tài)綜合修復(fù)治理”實(shí)施企業(yè)板塊升級(jí)，靠省外市場(chǎng)開拓積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略。企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)格局逐步構(gòu)建完善，發(fā)展區(qū)域不斷拓寬，盈利能力不斷增強(qiáng)，社會(huì)貢獻(xiàn)日益增長(zhǎng)，職工生活水平明顯提高。

西能建工堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的建設(shè)，深化“能礦旗幟·建功先鋒”品牌建設(shè)，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合，近三年來，公司經(jīng)營(yíng)收入19.48億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)7442.31萬元，企業(yè)經(jīng)營(yíng)年年實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。西能建工黨委歷年來多次獲得國(guó)資委、集團(tuán)公司黨委“五好基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。2021年榮獲貴州省“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號(hào)。公司被國(guó)家工商總局授予“重合同守信用單位”榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)十七年獲得貴州省省級(jí)“重合同守信用”單位榮譽(yù)稱號(hào)，榮獲貴州省住建廳授予的“貴州省建筑業(yè) 100 個(gè)骨干企業(yè)稱號(hào)。

推進(jìn)黨建與生產(chǎn)融合

西能建工黨委堅(jiān)持從中心工作、企業(yè)決策、人才培育、績(jī)效考核四個(gè)方面促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合，為公司改革發(fā)展提供有力的思想、政治和組織保證。組織召開黨建工作專題會(huì)議，全面安排部署年度黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做好黨建工作責(zé)任分解和黨建目標(biāo)規(guī)劃頂層設(shè)計(jì)。完成公司及權(quán)屬公司黨建入章工作，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司法人治理結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則議事。以政治建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)為抓手，以黨支部攻堅(jiān)克難為主線，有力促進(jìn)黨建資源向企業(yè)資源進(jìn)一步轉(zhuǎn)化，形成了“能礦旗幟·建功先鋒”黨建品牌“五個(gè)先鋒”子品牌。在黨建考核兌現(xiàn)上實(shí)施“雙掛鉤”，即支部黨建考評(píng)成績(jī)與支委班子成員年終績(jī)效掛鉤，與支部所轄單位績(jī)效掛鉤，有力壓實(shí)了黨支部黨建工作責(zé)任，促使了各部門和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主動(dòng)參與、支持黨建工作的開展，形成了“圍繞中心抓黨建”“黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合”的工作格局。

推進(jìn)精準(zhǔn)幫扶和鄉(xiāng)村振興

將扶貧工作納入黨委會(huì)會(huì)議議事內(nèi)容，對(duì)扶貧工作全程指導(dǎo)，定期組織班子成員前往扶貧對(duì)象家庭進(jìn)行關(guān)心慰問。在鞏固前期取得的成果基礎(chǔ)上，針對(duì)幫扶對(duì)象實(shí)際情況，認(rèn)真總結(jié)幫扶工作經(jīng)驗(yàn)，指定專人負(fù)責(zé)，建立三方長(zhǎng)期溝通機(jī)制，制定每月溝通臺(tái)賬和學(xué)習(xí)提升獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，把扶貧扶志扶智各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)，切實(shí)建立起務(wù)實(shí)有效的教育扶貧長(zhǎng)效機(jī)制和就業(yè)兜底機(jī)制。近三年來，投入教育幫扶資金1.5萬余元，買扶貧產(chǎn)品共計(jì)2萬余元。

綠色勘查先行先試

2018年度，公司依據(jù)集團(tuán)公司“三型能礦”建設(shè)工作的推進(jìn)計(jì)劃的總體要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，積極推進(jìn)“三型能礦”建設(shè)的相關(guān)工作。在推進(jìn)綠色勘查工作中，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)排頭兵的標(biāo)桿作用，在全面實(shí)施綠色勘查工作中，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化和常態(tài)化管理，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，受到了同行業(yè)的廣泛關(guān)注和高度評(píng)價(jià)。組織完成了集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《地?zé)豳Y源綠色勘查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》和《綠色勘查施工手冊(cè)》的編制;參與貴州省自然資源廳組織編制的地方標(biāo)準(zhǔn)《固體礦產(chǎn)綠色勘查施工規(guī)范》編制;參與中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)及自然資源部國(guó)土資源勘查技術(shù)指導(dǎo)中心組織編制的行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)《綠色勘查指南》編制發(fā)布實(shí)施。參與各級(jí)綠色勘查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，為進(jìn)一步開展綠色勘查工作提供了強(qiáng)力技術(shù)支撐，同時(shí)提高了企業(yè)知名度。綠色勘查工作通過近三年的探索與不斷實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)不斷成熟，標(biāo)準(zhǔn)趨于完善，西能建工的綠色勘查工作已步入標(biāo)準(zhǔn)化和常態(tài)化管理階段，起到了示范引領(lǐng)作用，頭雁效應(yīng)已逐步養(yǎng)成。

市場(chǎng)開拓取得較好的突破

建工承接的項(xiàng)目遍及全省各地州市，同時(shí)積極實(shí)施走出去戰(zhàn)略，礦山分公司以第一中標(biāo)人的身份成功承接亞洲第一、世界第三鉛鋅礦云南金鼎鋅業(yè)有限公司2019―2020年度蘭坪礦山剝離工程項(xiàng)目，簽訂合同金額近1億元，年度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值7477萬元。銅仁市碧江區(qū)油茶全產(chǎn)業(yè)鏈勘察、設(shè)計(jì)、施工EPC總承包項(xiàng)目，項(xiàng)目建設(shè)投資2.6億元，計(jì)劃工期為2年。義龍新區(qū)一號(hào)路項(xiàng)目、一線穿六湖項(xiàng)目簽約金額分別為2.8億、3.5億。六盤水雙橋水庫(kù)污水治理項(xiàng)目，是公司首個(gè)山水林田湖草項(xiàng)目，簽約金額1.8億。另外，還有義龍新區(qū)鋅冶煉項(xiàng)目、恒大土石方工程項(xiàng)目、云南省重點(diǎn)區(qū)域精細(xì)調(diào)查與評(píng)估等項(xiàng)目。

強(qiáng)化企業(yè)文化軟實(shí)力

西能建工始終秉持“三流企業(yè)靠經(jīng)驗(yàn)、二流企業(yè)靠管理、一流企業(yè)靠文化”的企業(yè)文化理念，提煉出“誠(chéng)信、求實(shí)、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，并以不斷進(jìn)取、精益求精的工作作風(fēng)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量獲得了顧客的好評(píng)。在構(gòu)建企業(yè)文化理念體系，加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳中，制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略，搭建品牌管理保障體系。以企業(yè)核心價(jià)值觀塑造為靈魂，不斷豐富公司企業(yè)文化體系。通過對(duì)標(biāo)《公司員工手冊(cè)》，引導(dǎo)輿論氛圍，規(guī)范員工行為，進(jìn)一步提煉公司不斷傳承的創(chuàng)新文化、執(zhí)行文化、責(zé)任文化、爭(zhēng)先文化等。使公司企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于形，固化于制，顯化于物。將企業(yè)文化建設(shè)貫穿到企業(yè)管理全過程，通過深刻賦予品牌屬性進(jìn)一步豐富文化內(nèi)涵，將潛在的文化價(jià)值轉(zhuǎn)化為有形的品牌價(jià)值，提升公司文化軟實(shí)力。通過集團(tuán)公司文化節(jié)、公司迎新會(huì)等形式，開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，為職工提供溝通交流和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。不斷加強(qiáng)文化品牌宣傳，提升企業(yè)形象；加強(qiáng)重點(diǎn)工程、典型人物的宣傳力度，做好不同時(shí)期企業(yè)宣傳報(bào)道重點(diǎn)引導(dǎo)。弘揚(yáng)積極向上、合作共贏、健康和諧的企業(yè)文化。注重培育和豐富企業(yè)優(yōu)秀文化內(nèi)涵，不斷提升公司的知名度和美譽(yù)度。

新征程上謀劃新發(fā)展

面對(duì)“十四五”新征程上的新機(jī)遇，西能建工黨委堅(jiān)定不移貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主題，積極響應(yīng)集團(tuán)公司“五場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”、中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃等定位定向，充分遵循市場(chǎng)規(guī)律和產(chǎn)業(yè)規(guī)律，聚焦主業(yè)、打造西能建工核心競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。同時(shí)，積極探索黨的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，使黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理水平相互促進(jìn)，共同提高。堅(jiān)持深化改革，堅(jiān)決貫徹落實(shí)貴州省國(guó)企三年改革行動(dòng)方案，按照市場(chǎng)化要求調(diào)整企業(yè)組織形式，加快健全法人治理體系，優(yōu)化經(jīng)營(yíng)格局，提高企業(yè)效率，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力和動(dòng)力。聚焦主業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。施工企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)資質(zhì)、人才和技術(shù)，資質(zhì)要高、人才要強(qiáng)、技術(shù)要硬，力爭(zhēng)將礦建資質(zhì)由二級(jí)升為一級(jí)（或甲級(jí)），可面向全國(guó)范圍承接項(xiàng)目。同時(shí)，采用企業(yè)內(nèi)外部專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)化培養(yǎng)相結(jié)合的方式，逐步培育和打造更強(qiáng)的技術(shù)人才和核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持和技術(shù)支撐。精準(zhǔn)目標(biāo)承接優(yōu)質(zhì)自營(yíng)項(xiàng)目。集中力量承接資金有保障、利潤(rùn)有保證的自營(yíng)項(xiàng)目。同時(shí)聚焦打贏打好“五場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)”促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

新形勢(shì)賦予新任務(wù)，新常態(tài)需要新作為，面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)，機(jī)遇與發(fā)展，西能建工全體員工堅(jiān)定信心，主動(dòng)作為，勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，全力以赴完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)，建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，努力將公司做優(yōu)做強(qiáng)做大，為集團(tuán)公司推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。(韓大鵬、魏怡)