本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，全力助推摩天沖項(xiàng)目建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展，11月24日，地礦股份黨委組織召開2023年人才工作會(huì)。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理蹇明星主持會(huì)議，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和重要講話精神，以及省百千萬人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見。人力資源部作2023年度公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作總結(jié)及2022年度中層干部履職綜合分析評價(jià)等情況的專題匯報(bào)。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)就如何進(jìn)一步加強(qiáng)公司各類人才“引、育、留、用、管”工作分別提出針對性意見建議和工作要求。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公司目前正處于項(xiàng)目建設(shè)和主業(yè)培育的關(guān)鍵階段，人才是第一資源，要持續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和新時(shí)代人才工作新理念新戰(zhàn)略新舉措，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，聚焦主責(zé)主業(yè)，著力推進(jìn)公司人才隊(duì)伍“提質(zhì)增量”建設(shè)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營和企業(yè)經(jīng)營管理隊(duì)伍。

最后，蹇明星進(jìn)行總結(jié)發(fā)言并作工作部署安排。他要求，要加強(qiáng)青年員工職業(yè)生涯導(dǎo)航，全面摸清青年職工職業(yè)規(guī)劃，通過“師帶徒”等方式，切實(shí)幫助他們成長成才；要通過開展科技創(chuàng)新、黨建管理等項(xiàng)目平臺(tái)培養(yǎng)人、鍛煉人，引導(dǎo)青年員工積極參與并獲得快速成長；要持續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，通過員工自主學(xué)、企業(yè)搭建平臺(tái)學(xué)等方式，切實(shí)幫助干部員工提升能力水平；要組織編制各年度人才引進(jìn)及培養(yǎng)提升計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)開展人才引培工作，切實(shí)提升公司人才數(shù)量和質(zhì)量；要健全完善人才考核評價(jià)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制，在執(zhí)行運(yùn)用好新的薪酬體系基礎(chǔ)上，制定一套符合公司實(shí)際的考核、評價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)干部員工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，積極履職盡責(zé)，全力助推摩天沖項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營和公司高質(zhì)量發(fā)展。

與會(huì)人員還結(jié)合各自工作實(shí)際積極建言獻(xiàn)策，共同助力公司人才隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)。（通訊員：丁宇宇；編輯：蔣易宏；二審：姚群英；三審：肖玲）