企業(yè)文化 .Culture
本網(wǎng)訊 10月24日,西能集團(tuán)召開2024年青年員工座談會(huì),來自集團(tuán)各權(quán)屬公司、總部各部門基層一線青年員工代表、團(tuán)干部近30人參加座談。他們帶著對(duì)工作的熱情、對(duì)未來的憧憬,聚焦“個(gè)人成長與崗位建功立業(yè)、團(tuán)組織建設(shè)與企業(yè)發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)提升”等進(jìn)行深入思考,積極發(fā)言,建言獻(xiàn)策。集團(tuán)公司黨委書記、董事長趙震海同志認(rèn)真聆聽青年心聲,逐一解答青年疑惑并對(duì)青年干部成長成才提出期望。
“我們車間噪音問題有點(diǎn)影響,希望能夠解決?!薄盎鶎由a(chǎn)線上的員工參加集團(tuán)公司相關(guān)文化活動(dòng)的機(jī)會(huì)還是有點(diǎn)少,希望能多給我們點(diǎn)機(jī)會(huì)?!薄凹瘓F(tuán)公司與高校聯(lián)合開展的員工職業(yè)能力培養(yǎng)非常好,希望可以拓展到更多專業(yè)。”參會(huì)人員回顧了自己的成長歷程,細(xì)述了工作中的點(diǎn)滴感悟,分享了在學(xué)習(xí)提升、項(xiàng)目攻堅(jiān)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的心得體會(huì),同時(shí)也提出了對(duì)于工作環(huán)境優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)等方面的寶貴建議。
趙震海認(rèn)真聽取每一位青年的發(fā)言,不時(shí)給予肯定與鼓勵(lì),并就大家關(guān)心的問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答與工作安排,展現(xiàn)了集團(tuán)對(duì)青年員工成長成才的高度重視和深切關(guān)懷。他指出,集團(tuán)公司一直以來高度重視青年工作,一直致力于為青年發(fā)展搭建成長成才的舞臺(tái),也希望廣大青年始終保持朝氣蓬勃的精神狀態(tài),從本職崗位做起,練就扎實(shí)基本功,始終擁有“天生我才必有用”的遠(yuǎn)大志氣、“絕知此事要躬行”的踏實(shí)干勁、“千磨萬擊還堅(jiān)勁”的堅(jiān)毅品格、“男兒虛讀五車書”的勤奮好學(xué)、“不破樓蘭終不還”的拼勁闖勁、“只留清氣滿乾坤”的高尚情操,努力在各自崗位上做出更加優(yōu)異的成績。
本次座談會(huì)不僅加深了青年員工對(duì)集團(tuán)發(fā)展的理解與認(rèn)同,也進(jìn)一步凝聚了青年力量,激發(fā)了創(chuàng)新活力。未來,西能集團(tuán)各級(jí)團(tuán)組織將繼續(xù)加強(qiáng)引領(lǐng),凝聚共識(shí),引導(dǎo)團(tuán)員青年發(fā)揮生力軍作用,為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
參會(huì)青年還一同觀看了集團(tuán)公司青年投身“富礦精開”短視頻。集團(tuán)公司組織人事部部長曾繁鈺參加座談。(通訊員:秦理茂;編輯:秦理茂;二審:路艷寧;三審:肖玲)